Sie haben
anspruchsvolle Vakanzen, die Sie zeitnah und nachhaltig
besetzen wollen?
Durch schlanke
und effiziente Prozesse in der Suche und Auswahl von
geeigneten Kandidat:innen erzielen wir auch bei
schwierigen Positionen schnell optimale Resultate.
Sie profitieren von unseren fundierten Marktkenntnissen und
unseren national
und international aufgestellten Netzwerken.
Überlassen Sie bei den
wichtigsten Rollen in Ihrem Unternehmen nichts dem Zufall.
Vertrauen Sie auf unser umfangreiches Netzwerk und langjährige
Expertise bei der Besetzung von Top-Positionen im
Management.
Sie sind sich nicht sicher,
welche:r der beste Kandidat:in für die wichtige Rolle in Ihrem
Unternehmen ist?
Die Durchführung von Assessments
und eignungsdiagnostischen Verfahren runden unser Angebot
ab.
Sie müssen aktuell Arbeitsspitzen
in den Griff bekommen oder für verschiedene Abteilungen
zusätzliche Kompetenzen zur Verfügung stellen? Sie brauchen für
das neue Projekt die nötige Expertise, die im Moment keine:r in
Ihrem Team mitbringt?
Wir vermitteln Ihnen Interim
Manager:innen und Freelancer, die kurzfristig einsatzbereit
sind.
Je nachdem, welche Expertise und Kapazität Ihr Unternehmen
gerade benötigt.
Unsere Beratungsprojekte sind
darauf ausgerichtet, das Recruiting in Ihrem Unternehmen zu
optimieren.
Nach einer gemeinsamen Analyse
Ihres aktuellen Recruitingprozesses begleiten wir Sie bei der
Neu- oder Umstrukturierung und der Implementierung derjenigen
Tools, die Ihr Recruiting optimal
unterstützen.
Dabei sorgen wir für eine
verständliche Kommunikation mit allen Stakeholdern und stärken
und trainieren Ihre Mitarbeiter, damit sie zu
Top-Recruitern werden. Gemeinsam verbessern wir die Candidate
Experience während des Bewerbungsprozesses in Ihrem Unternehmen
und sorgen so für Ihren guten Ruf als Arbeitgeber.
Wir bauen für Sie interne
Recruitingcenter auf oder übernehmen Ihr komplettes Recruiting
auf Zeit.